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Autrefois à la marge des décisions clés de l’entreprise, le directeur de l’innovation est désormais associé à la tête des organismes et à leur stratégie pleine et entière. Ce poste n’est accessible qu’après des années d’expérience et exige aussi bien des compétences techniques que des soft skills. Créativité et imagination sont évidemment requises…

Lire la suite dans la revue Courrier Cadres, ou bien téléchargeant l’article “Directeur de l’innovation” de Chloé GOUDENHOOFT.

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