Trouver son chemin dans la pyramide du talent à la demande
Dans cet article, Albert Meige distingue trois grands étages du talent à la demande et situe l’activité de sa propre entreprise au sein de cet ensemble.
Albert Asséraf, stratège de la transformation digitale
Cet article présente sa vision de la transformation digitale, de la position de JCDecaux dans cette transformation, et des enjeux de la ville intelligente.
L’État méta-plateforme
Présentation de l’idée selon laquelle l’État doit aujourd’hui se soumettre à l’impératif de l’auto-ubérisation pour devenir une métaplateforme.
Digital: pharmakon des organisations ouvertes
The first industrial revolution saw the birth of the idea of an enterprise—the same entity we are familiar with today[1]. The creative crucible of the third industrial revolution is in the process of giving rise to a new form of business. I’m talking about “open...
Entretien avec Nicolas Tenzer: vers la fin des organisations pyramidales ?
17 mars 2017, 10h27, je monte à pieds les trois étages pour rejoindre le bureau de Nicolas Tenzer rue de Varenne, car je sais que l’ascenseur est particulièrement exigu et je n’aime pas cela. Je me réjouis de l’échange que je vais avoir avec cet Archicube que je...RAPPORT MINISTÉRIEL
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