Trouver son chemin dans la pyramide du talent à la demande
Dans cet article, Albert Meige distingue trois grands étages du talent à la demande et situe l’activité de sa propre entreprise au sein de cet ensemble.
L’innovation ouverte est morte, vive l’organisation ouverte !
Nos chaînes de valeur sont bousculées très fort et très vite depuis une quinzaine d’années. Dans ce contexte, de nouvelles formes d’organisation voient le jour : ouverture et décentralisation sont le futur. La question sous-jacente : comment créer des équipes de...
L’impératif de l’open innovation dynamite l’entreprise
In an era where information is instantly available everywhere on the planet, novelties seem to fade instantly. The competition is never far away, and in order to survive, there is no other choice than to innovate faster. In the space of just a few years, the time...
Les défis de l’innovation: étude de cas d’un grand groupe de l’Oil & Gas
Article initialement publié dans le revue Pétrole & Gaz Informations n° 1837 (Juillet/Août 2015). Nous avons interviewé plusieurs dizaines de patrons de l’innovation, de la R&D, de la stratégie, du marketing de grands groupes pour l’écriture de notre dernier...
Livre Blanc et Communauté Open Innovation 2015
Face au désir des acteurs de l’innovation de partager leurs pratiques pour gagner en performance dans leurs projets R&D, Expernova, a lancé le 23 Juin un Livre Blanc gratuit intégrant les usages et les bonnes pratiques dans la recherche d’un partenaire R&D. La...RAPPORT MINISTÉRIEL
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