{"id":3656,"date":"2017-02-01T16:28:34","date_gmt":"2017-02-01T15:28:34","guid":{"rendered":"http:\/\/open-organization.com\/?p=3656"},"modified":"2017-02-01T16:28:34","modified_gmt":"2017-02-01T15:28:34","slug":"francais-le-futur-de-lentreprise-dans-la-revue-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/open-organization.com\/en\/2017\/02\/01\/francais-le-futur-de-lentreprise-dans-la-revue-management\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Le futur de l’entreprise dans la revue Management"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Fran\u00e7ais<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>

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Albert Meige, CEO de Presans, a contribu\u00e9 au dossier de la revue Management sur le futur du travail (num\u00e9ro de janvier 2017). Extraits.<\/em><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9travail, automatisation des t\u00e2ches, transition num\u00e9rique\u2026 Les tendances actuelles pr\u00e9sagent une profonde mutation du monde professionnel.<\/h4>\n

<\/a><\/p>\n

Cette r\u00e9volution est due autant \u00e0 l\u2019impact des nouvelles technologies qu\u2019\u00e0 la transformation de la nature m\u00eame du travail, plus immat\u00e9riel, plus et flexible que par le pass\u00e9. Pour Denis Pennel et Albert Meige, fondateur et pr\u00e9sident de Presans, start-up sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019open innovation industrielle, la conjonction de ces deux ph\u00e9nom\u00e8nes pourrait bien faire ressembler l\u2019\u00e9conomie de demain\u2026 \u00e0 celle d\u2019avant-hier, avant la r\u00e9volution industrielle :<\/p>\n

Nous allons \u00eatre de nouveau nos propres patrons, redevenir chacun propri\u00e9taire de notre outil de production \u2013\u00a0un ordinateur et une connexion Internet\u00a0\u2013 et travailler chez nous, de la m\u00eame mani\u00e8re que les artisans \u0153uvraient autrefois dans leur atelier. (Albert Meige dans Management)<\/p><\/blockquote>\n

Prot\u00e9iforme, l\u2019entreprise sera ouverte et m\u00eame \u00abfluctuante\u00bb, changeant ainsi de p\u00e9rim\u00e8tre et se r\u00e9inventant au gr\u00e9 des \u00e9volutions toujours plus rapides des march\u00e9s.<\/p>\n

Pour survivre, les entreprises vont essayer de ressembler \u00e0 des start-up, pr\u00e9voit Albert Meige, pr\u00e9sident de Presans. Le graal, ce sera l\u2019agilit\u00e9. (Albert Meige dans Management)<\/p><\/blockquote>\n

<\/a>\u00abL\u2019entreprise sera cellulaire, d\u00e9crit Jeremy Lamri, organis\u00e9e autour de quelques salari\u00e9s auxquels s\u2019ajouteront des travailleurs ind\u00e9pendants ayant les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er de la valeur.\u00bb Ces free-lance multiplieront les jobs, un ph\u00e9nom\u00e8ne parfaitement r\u00e9sum\u00e9 par la phrase de Robin Chase, cofondatrice de Zipcar : \u00abMon p\u00e8re n\u2019a eu qu\u2019un seul job tout au long de sa vie. Moi j\u2019en ai eu six. Mon fils aura six jobs en m\u00eame temps.\u00bb. Pour Denis Pennel, cela ne fait aucun doute : \u00abL\u2019avenir du travail, c\u2019est la pluriactivit\u00e9.\u00bb La carri\u00e8re ne sera donc plus lin\u00e9aire, mais en r\u00e9seau. Une aubaine pour les futures g\u00e9n\u00e9rations d\u2019actifs qui voudront donner du sens \u00e0 leur travail, estime Albert Meige :<\/p>\n

Faire carri\u00e8re, dans le futur, cela voudra dire s\u2019\u00e9panouir, se d\u00e9velopper, s\u2019accomplir. (Albert Meige dans Management)<\/p><\/blockquote>\n

Vous pouvez retrouver l’int\u00e9gralit\u00e9 du dossier dans l’\u00e9dition de janvier 2017 du magazine Management.<\/em><\/p>\n

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Albert Meige, CEO de Presans, a contribu\u00e9 au dossier de la revue Management sur le futur du travail (num\u00e9ro de janvier 2017). Extraits.<\/em><\/p>

T\u00e9l\u00e9travail, automatisation des t\u00e2ches, transition num\u00e9rique\u2026 Les tendances actuelles pr\u00e9sagent une profonde mutation du monde professionnel.<\/h4>

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Cette r\u00e9volution est due autant \u00e0 l\u2019impact des nouvelles technologies qu\u2019\u00e0 la transformation de la nature m\u00eame du travail, plus immat\u00e9riel, plus et flexible que par le pass\u00e9. Pour Denis Pennel et Albert Meige, fondateur et pr\u00e9sident de Presans, start-up sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019open innovation industrielle, la conjonction de ces deux ph\u00e9nom\u00e8nes pourrait bien faire ressembler l\u2019\u00e9conomie de demain\u2026 \u00e0 celle d\u2019avant-hier, avant la r\u00e9volution industrielle :<\/p>

Nous allons \u00eatre de nouveau nos propres patrons, redevenir chacun propri\u00e9taire de notre outil de production \u2013\u00a0un ordinateur et une connexion Internet\u00a0\u2013 et travailler chez nous, de la m\u00eame mani\u00e8re que les artisans \u0153uvraient autrefois dans leur atelier. (Albert Meige dans Management)<\/p><\/blockquote>

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Pour survivre, les entreprises vont essayer de ressembler \u00e0 des start-up, pr\u00e9voit Albert Meige, pr\u00e9sident de Presans. Le graal, ce sera l\u2019agilit\u00e9. (Albert Meige dans Management)<\/p><\/blockquote>

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