{"id":3580,"date":"2016-12-30T20:59:48","date_gmt":"2016-12-30T19:59:48","guid":{"rendered":"http:\/\/open-organization.com\/?p=3580"},"modified":"2016-12-30T20:59:48","modified_gmt":"2016-12-30T19:59:48","slug":"francais-luc-ferry-et-albert-meige-discutent-du-transhumanisme-dans-loeuvre-de-michel-houellebecq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/open-organization.com\/en\/2016\/12\/30\/francais-luc-ferry-et-albert-meige-discutent-du-transhumanisme-dans-loeuvre-de-michel-houellebecq\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Luc Ferry et Albert Meige discutent du transhumanisme dans l&#8217;oeuvre de Michel Houellebecq"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/open-organization.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-fr\" title=\"Fran\u00e7ais\">Fran\u00e7ais<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p>[et_pb_section bb_built=&#8221;1&#8243;][et_pb_row][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243;][et_pb_text]<\/p>\n<p>Dans le cadre de sa <em>Semaine du num\u00e9rique<\/em>, la Chambre de Commerce et d&#8217;Industrie d&#8217;Essonne a organis\u00e9 le 1er d\u00e9cembre une table ronde sur &#8220;La Place de l&#8217;homme dans l&#8217;entreprise de demain&#8221;. Le th\u00e8me du transhumanisme y a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 dans le contexte plus g\u00e9n\u00e9ral des transformations de la structure productive induites par le changement technologique, et plus particuli\u00e8rement par la robotisation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=4m14s\">Th\u00e8me #1<\/a> : les cons\u00e9quences des r\u00e9volutions sur l\u2019organisation du travail, sur son statut, sa valeur, ses nouvelles formules, ses principes, ses r\u00e8gles. \u00c0 quoi doit-on se pr\u00e9parer?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h39s\">Th\u00e8me #2<\/a> :\u00a0Les entreprises se robotisent, les hommes commandent au robots. Jusqu\u2019\u00e0 quand? L\u2019homme est-il vou\u00e9 \u00e0 se subordonner \u00e0 la machine? L&#8217;avenir privera-t-il nos vies \u00e0 la fois de travail et de salaire? Une si profonde modification ne met-elle pas en jeu notre libert\u00e9?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h30m57s\">Th\u00e8me #3<\/a> :\u00a0Le transhumanisme. Applaudira-t-on quand les parents d\u00e9cideront du QI de leurs enfants? La science ne nous disant pas ce que nous devons faire, comment devons-nous nous pr\u00e9parer \u00e0 l&#8217;avenir?<\/p>\n<p>Albert Meige a pu y d\u00e9velopper sa <a href=\"https:\/\/open-organization.com\/en\/2016\/12\/05\/presans-outlook-2017-our-vision-of-the-future\/\">vision<\/a> de l&#8217;avenir du travail et des organisations, bas\u00e9e sur son exp\u00e9rience d&#8217;entrepreneur et forg\u00e9e au contact des plus grands groupes industriels fran\u00e7ais et internationaux.<\/p>\n<p><iframe title=\"Conf\u00e9rence : &quot;Quelle place pour l&#039;homme dans l&#039;entreprise de demain?&quot;  - Semaine du num\u00e9rique (Evry)\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AzMlk4uo3Ow?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Il\u00a0a aussi\u00a0<a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h45m6s\">opportun\u00e9ment rappel\u00e9<\/a> lors de cette table ronde qu&#8217;en mati\u00e8re de transhumanisme, la France a fourni il y a d\u00e9j\u00e0 dix-sept ans une contribution litt\u00e9raire magistrale et mondialement reconnue, \u00e0 savoir\u00a0<em>Les Particules \u00e9l\u00e9mentaires<\/em> de Michel Houellebecq. La r\u00e9ponse de Luc Ferry \u00e0 la question d&#8217;Albert m\u00e9rite certainement d&#8217;\u00eatre compar\u00e9e aux passages suivants tir\u00e9s du livre\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>[\u2026]\u00a0l\u2019humanit\u00e9 devait dipara\u00eetre ; l\u2019humanit\u00e9 devait donner naissance \u00e0 une nouvelle esp\u00e8ce, asexu\u00e9e et immortelle, ayant d\u00e9pass\u00e9 l\u2019individualit\u00e9, la s\u00e9paration et le devenir. [p. 308]<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Il est par contre plus surprenant de noter que les partisans traditionnels de l\u2019humanisme r\u00e9agirent par un rejet radical. M\u00eame si ces notions nous paraissent aujourd\u2019hui difficiles \u00e0 comprendre, il faut se souvenir de la place centrale qu\u2019occupaient, pour les humains de l\u2019\u00e2ge mat\u00e9rialiste (c\u2019est-\u00e0-dire pendant les quelques si\u00e8cles qui s\u00e9par\u00e8rent la disparition du christianisme m\u00e9di\u00e9val de la publication des travaux de Djerzinski) les concepts de <i>l i \u2014 \u00a0 \u00a0\u2014b\u00a0<\/i><i>e r t \u00e9 \u00a0<\/i><i>i n d i v i d u e l l e<\/i>, de <i>d i g n i t \u00e9 \u00a0h u m a i n e<\/i>\u00a0 et de \u00a0<i>p r o g r \u00e8 s<\/i>. Le caract\u00e8re confus et arbitraire de ces notions devait naturellement les emp\u00eacher d\u2019avoir la moindre efficacit\u00e9 sociale r\u00e9elle \u2014 c\u2019est ainsi que l\u2019histoire humaine, du XVe au XXe si\u00e8cle de notre \u00e8re, peut essentiellement se caract\u00e9riser comme \u00e9tant celle d\u2019une dissolution et d\u2019une d\u00e9sagr\u00e9gation progressives ; il n\u2019emp\u00eache que les couches instruites ou demi instruites qui avaient, tant bien que mal, contribu\u00e9 \u00e0 mettre en place ces notions, s\u2019y accrochaient avec une vigueur particuli\u00e8re, et on comprend que Fr\u00e9d\u00e9ric Hubczejak ait eu, les premi\u00e8res ann\u00e9es, tant de difficult\u00e9s \u00e0 se faire entendre. [p. 309]<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<div>Il subsiste quelques humains de l\u2019ancienne race, en particulier dans les r\u00e9gions rest\u00e9es longtemps soumises \u00e0 l\u2019influence des doctrines religieuses traditionnelles. Leur taux de reproduction, cependant, diminue d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, et leur extinction semble \u00e0 pr\u00e9sent in\u00e9luctable. Contrairement \u00e0 toutes les pr\u00e9visions pessimistes, cette extinction se fait dans le calme, malgr\u00e9 quelques actes de violence isol\u00e9s, dont le nombre va constamment d\u00e9croissant. On est m\u00eame surpris de voir avec quelle douceur, quelle r\u00e9signation, et peut-\u00eatre quel secret soulagement les humains ont consenti \u00e0 leur propre destruction. [p. 315-316]<\/div>\n<\/blockquote>\n<div><\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_cta _builder_version=&#8221;3.2.1&#8243; title=&#8221;NEED A QUICK ANSWER TO YOUR TECHNOLOGICAL QUESTION ?&#8221; button_text=&#8221;GIVE IT A TRY&#8221; button_url=&#8221;https:\/\/presans.com\/sofia\/conciergerie\/ask&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; background_image=&#8221;\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Blockchain-Technology-Cryptography-Network-Business-3418742.jpg&#8221; header_font=&#8221;|700||on|||||&#8221; body_font=&#8221;|800|||||||&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;17&#8243; button_icon=&#8221;%%40%%&#8221; button_bg_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_text_color=&#8221;#182954&#8243; button_border_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_font=&#8221;|800||on|||||&#8221; header_font_size=&#8221;25&#8243; custom_padding=&#8221;|60px||60px&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; global_module=&#8221;6635&#8243;]<\/p>\n<p>The Conciergerie platform sets up your call appointment with a Presans-vetted international expert within few days<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in Fran\u00e7ais. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0 et_pb_row_empty\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Dans le cadre de sa Semaine du num\u00e9rique, la Chambre de Commerce et d&#8217;Industrie d&#8217;Essonne a organis\u00e9 le 1er d\u00e9cembre une table [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>Dans le cadre de sa <em>Semaine du num\u00e9rique<\/em>, la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Essonne a organis\u00e9 le 1er d\u00e9cembre une table ronde sur \"La Place de l'homme dans l'entreprise de demain\". Le th\u00e8me du transhumanisme y a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 dans le contexte plus g\u00e9n\u00e9ral des transformations de la structure productive induites par le changement technologique, et plus particuli\u00e8rement par la robotisation.<\/p><p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=4m14s\">Th\u00e8me #1<\/a> : les cons\u00e9quences des r\u00e9volutions sur l\u2019organisation du travail, sur son statut, sa valeur, ses nouvelles formules, ses principes, ses r\u00e8gles. \u00c0 quoi doit-on se pr\u00e9parer?<\/p><p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h39s\">Th\u00e8me #2<\/a> :\u00a0Les entreprises se robotisent, les hommes commandent au robots. Jusqu\u2019\u00e0 quand? L\u2019homme est-il vou\u00e9 \u00e0 se subordonner \u00e0 la machine? L'avenir privera-t-il nos vies \u00e0 la fois de travail et de salaire? Une si profonde modification ne met-elle pas en jeu notre libert\u00e9?<\/p><p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h30m57s\">Th\u00e8me #3<\/a> :\u00a0Le transhumanisme. Applaudira-t-on quand les parents d\u00e9cideront du QI de leurs enfants? La science ne nous disant pas ce que nous devons faire, comment devons-nous nous pr\u00e9parer \u00e0 l'avenir?<\/p><p>Albert Meige a pu y d\u00e9velopper sa <a href=\"https:\/\/open-organization.com\/en\/2016\/12\/05\/presans-outlook-2017-our-vision-of-the-future\/\">vision<\/a> de l'avenir du travail et des organisations, bas\u00e9e sur son exp\u00e9rience d'entrepreneur et forg\u00e9e au contact des plus grands groupes industriels fran\u00e7ais et internationaux.<\/p><p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=AzMlk4uo3Ow<\/p><p>Il\u00a0a aussi\u00a0<a href=\"https:\/\/youtu.be\/AzMlk4uo3Ow?t=1h45m6s\">opportun\u00e9ment rappel\u00e9<\/a> lors de cette table ronde qu'en mati\u00e8re de transhumanisme, la France a fourni il y a d\u00e9j\u00e0 dix-sept ans une contribution litt\u00e9raire magistrale et mondialement reconnue, \u00e0 savoir\u00a0<em>Les Particules \u00e9l\u00e9mentaires<\/em> de Michel Houellebecq. La r\u00e9ponse de Luc Ferry \u00e0 la question d'Albert m\u00e9rite certainement d'\u00eatre compar\u00e9e aux passages suivants tir\u00e9s du livre\u00a0:<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>[\u2026]\u00a0l\u2019humanit\u00e9 devait dipara\u00eetre ; l\u2019humanit\u00e9 devait donner naissance \u00e0 une nouvelle esp\u00e8ce, asexu\u00e9e et immortelle, ayant d\u00e9pass\u00e9 l\u2019individualit\u00e9, la s\u00e9paration et le devenir. [p. 308]<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>Il est par contre plus surprenant de noter que les partisans traditionnels de l\u2019humanisme r\u00e9agirent par un rejet radical. M\u00eame si ces notions nous paraissent aujourd\u2019hui difficiles \u00e0 comprendre, il faut se souvenir de la place centrale qu\u2019occupaient, pour les humains de l\u2019\u00e2ge mat\u00e9rialiste (c\u2019est-\u00e0-dire pendant les quelques si\u00e8cles qui s\u00e9par\u00e8rent la disparition du christianisme m\u00e9di\u00e9val de la publication des travaux de Djerzinski) les concepts de <i>l i \u2014 \u00a0 \u00a0\u2014b\u00a0<\/i><i>e r t \u00e9 \u00a0<\/i><i>i n d i v i d u e l l e<\/i>, de <i>d i g n i t \u00e9 \u00a0h u m a i n e<\/i>\u00a0 et de \u00a0<i>p r o g r \u00e8 s<\/i>. Le caract\u00e8re confus et arbitraire de ces notions devait naturellement les emp\u00eacher d\u2019avoir la moindre efficacit\u00e9 sociale r\u00e9elle \u2014 c\u2019est ainsi que l\u2019histoire humaine, du XVe au XXe si\u00e8cle de notre \u00e8re, peut essentiellement se caract\u00e9riser comme \u00e9tant celle d\u2019une dissolution et d\u2019une d\u00e9sagr\u00e9gation progressives ; il n\u2019emp\u00eache que les couches instruites ou demi instruites qui avaient, tant bien que mal, contribu\u00e9 \u00e0 mettre en place ces notions, s\u2019y accrochaient avec une vigueur particuli\u00e8re, et on comprend que Fr\u00e9d\u00e9ric Hubczejak ait eu, les premi\u00e8res ann\u00e9es, tant de difficult\u00e9s \u00e0 se faire entendre. [p. 309]<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><blockquote><div>Il subsiste quelques humains de l\u2019ancienne race, en particulier dans les r\u00e9gions rest\u00e9es longtemps soumises \u00e0 l\u2019influence des doctrines religieuses traditionnelles. Leur taux de reproduction, cependant, diminue d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, et leur extinction semble \u00e0 pr\u00e9sent in\u00e9luctable. Contrairement \u00e0 toutes les pr\u00e9visions pessimistes, cette extinction se fait dans le calme, malgr\u00e9 quelques actes de violence isol\u00e9s, dont le nombre va constamment d\u00e9croissant. On est m\u00eame surpris de voir avec quelle douceur, quelle r\u00e9signation, et peut-\u00eatre quel secret soulagement les humains ont consenti \u00e0 leur propre destruction. [p. 315-316]<\/div><\/blockquote><div>\u00a0<\/div>","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[67,1040,1109,1660],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/open-organization.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}